2016-01-06
團隊的力量讓我們逾越更多的不可能，團隊的力量讓燃動走的更遠！
團隊其實就是一個相互協(xié)作的群體，它需要我們團隊成員之間建立相互信任的關系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。團隊成員在承受壓力和困惑時，要相互信賴，就像蕩離了秋千的空中飛人一樣，他必須知道在繩的另一端有人在抓著他；團隊成員在面臨危機與挑戰(zhàn)時，也要相互信任，就象合作獵捕猛獸的獵人一樣，必須不存私心，共同行動。否則，到最后，這個團隊以及這個團隊的成員只會一事無成、毫無建樹。
現(xiàn)代社會的發(fā)展，使職業(yè)分工越來越細，一個人單打獨斗的時代已經(jīng)成為過去，越來越需要集體的合作。個人的能力再強、工作做的再出色，也不能離開團隊這個大的氛圍。因此，團隊成員只有相互信任、主動做事、樂于分享，才能共同成長，才能共達成功的彼岸。如果團隊成員彼此間沒有充分的信任，其交流就很難發(fā)生，就會喪失彼此協(xié)作的基礎，整個團隊也就勢必形同散沙，毫無力量可言。
高效團隊就是團隊成員之間形成充分的相互信任。也就是說，團隊成員彼此相信各自的品格、個性、特點和工作能力。這種信任可以在團隊內(nèi)部創(chuàng)造高度互信的互動能量，這種信任將使團隊成員樂于付出，相信團隊的目標并為之付出自己的責任與激情。如果你不相信任何人，你也就不可能接納任何人。根據(jù)團隊交往的交互原則，你不信任別人，別人也就不會信任你；相反，你以坦誠友好的方式待人，對方也往往會以同樣的方式待你，那么，結(jié)果可想而知。信任是締造團隊向前的動力，它同時也是團隊成員對自身能力的高度自信。
正是基于這種自信，燃動的小伙伴才會將自己的信任和支持真正交付給與自己并肩作戰(zhàn)的兄弟。因此，若想獲得最完美的肯定，燃動人就必須讓自己擁有這份自信！
